7月24至8月5日，厚溥研究院與質(zhì)量中心在花山軟件新城聯(lián)合舉行2023年暑期師資培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)主要目的是：提升師資綜合能力、厚溥數(shù)字化資源與平臺(tái)推廣助推職教高質(zhì)量發(fā)展，同時(shí)促進(jìn)公司及合作單位教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)前沿技術(shù)融合。

本次培訓(xùn)為期12天，包含業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)兩大模塊。

7月24日上午由厚溥集團(tuán)陳相陽(yáng)董事長(zhǎng)致辭，首先介紹厚溥企業(yè)定位，從校企合作模式，產(chǎn)品服務(wù)領(lǐng)域，人才培養(yǎng)模式、教學(xué)模式、雙師型隊(duì)伍建設(shè)等方面，指出校企合作、產(chǎn)教融合的重要性；強(qiáng)調(diào)19年來(lái)厚溥人一直保持初心，堅(jiān)持教育事業(yè)方針，專注于IT人力資源增值與服務(wù)，為社會(huì)提供超預(yù)期價(jià)值。

董事長(zhǎng)陳相陽(yáng)

厚溥研究院執(zhí)行院長(zhǎng)李偉

隨后是厚溥公司總工程師翁高飛講解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之規(guī)律，提出如何構(gòu)建經(jīng)營(yíng)管理體系，以打造一支具有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)。他還重點(diǎn)介紹了產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)的必要性，厚溥產(chǎn)業(yè)學(xué)院1+1+N模式，產(chǎn)教融合校企合作模式的優(yōu)勢(shì)等。

厚溥公司總工程師翁高飛

7月24日下午為3大業(yè)務(wù)主題培訓(xùn)：中職，高職和教質(zhì)督導(dǎo)。

隨著職業(yè)教育的快速發(fā)展，探索多樣化的培訓(xùn)方式，以提升學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的能力。在這一背景下，開展中職、高職和教質(zhì)督導(dǎo)等三大業(yè)務(wù)主題培訓(xùn)，提高教師的教學(xué)水平、適應(yīng)產(chǎn)業(yè)需求、推動(dòng)創(chuàng)新教育模式、以及強(qiáng)化教師的教育管理能力；培養(yǎng)合格的職業(yè)人才，促進(jìn)教育的可持續(xù)發(fā)展。

 

中職版塊培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

高職版塊培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

教質(zhì)督導(dǎo)版塊培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

7月25日是全天的教學(xué)主管培訓(xùn)，涵蓋了6大主題：主管崗位標(biāo)準(zhǔn)化，目標(biāo)管理模型體系、企業(yè)開發(fā)維護(hù)、制定人才培養(yǎng)方案、如何做好學(xué)校對(duì)接工作、如何使用數(shù)字工具教學(xué)管理。本次是多維度培訓(xùn)，旨在于提高主管的管理水平和能力，使管理工作更加科學(xué)化和智能化；進(jìn)而促進(jìn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，進(jìn)而提高教學(xué)質(zhì)量。

7月26日—8月5日為期10天的技術(shù)培訓(xùn)，主要由厚溥集團(tuán)優(yōu)秀講師們針對(duì)不同專業(yè)一對(duì)多進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。其中包含十大主題培訓(xùn)，專業(yè)有Java，前端、電商、人工智能、大數(shù)據(jù)等。

集團(tuán)各省分公司現(xiàn)場(chǎng)照片：

厚溥（阿克蘇）

厚溥（海南）

厚溥（河北）

厚溥（河南）

厚溥（湖南）

厚溥（陜西）

景寧（江蘇）

通過本次培訓(xùn)，在學(xué)到知識(shí)和技能的同時(shí)，也拓展了我們的思維和視野。未來(lái)，厚溥將繼續(xù)秉持專業(yè)精神，不斷創(chuàng)新，用更加專業(yè)的產(chǎn)品及服務(wù)為用戶提供超預(yù)期的價(jià)值。